Relación de Puestos de Trabajo

 

Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento. 

El Ayuntamiento de Ceclavín publica la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) existentes en su organización, incorporando denominación y características esenciales de los puestos, las retribuciones complementarias que les corresponden y los requisitos exigidos para su desempeño.
 
 
 
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2017 (Aprobado el 28/04/2017)
 
Tipo de Personal Puesto de Trabajo Grupo Nivel
Funcionario Secretaria-Interventora A1-A2 26
Funcionario Auxiliar Administrativo C2  
Funcionario Auxiliar Administrativo C2  
Funcionario Auxiliar Administrativo C2  
Funcionario Alguacil C2  
Funcionario Agente Auxiliar de Policía Municipal C2  
Laboral 1 Encargado de obras    
Laboral 1 Servcios Múltiples    
Laboral 1 Peón de Servicios Múltiples    
Laboral Auxiliar Administrativo    
Laboral Temporal 2 Socorristas Piscina Municipal    
Laboral Temporal 1 Taquillero Piscina Municipal    
Laboral Temporal 1 Monitor Deportivo    
Laboral Temporal 1 Educadora del Centro Infantil    
Laboral Temporal 1 Cuidadora del Centro Infantil    
Laboral Temporal 2 Operarios de limpieza    
 
 
 
 
 
 
 
 
Histórico de Relaciones de Puestos de Trabajo.
 

El Ayuntamiento de Ceclavín pone a disposición del ciudadano un histórico de las Relaciones de Puestos de Trabajo en el que se muestran los anuncios en el Boletín Oficial de la Provincia (https://www.dip-caceres.es/servicios/anuncios-b.o.p./) de las Aprobaciones Iniciales y Aprobaciones Definitivas de los RPT en los ejercicios del año 2015, del año 2016 y del año 2017.

 
 
Ejercicio Fecha Aprobación Inicial BOP Inicial Fecha Aprobación Definitiva BOP Definitiva
2014 23 de diciembre de 2013 22 de enero de 2014
2015 18 de diciembre de 2014 8 de abril de 2015
2016 31 de diciembre de 2015 20 de mayo de 2016
2017 30 de diciembre de 2016 28 de abril de 2017


 

 

Relación de Puestos de Trabajo de los órganos descentralizados, entes instrumentales y sociedades municipales.

El Ayuntamiento de Ceclavín no dispone de órganos descentralizados, entes instrumentales o sociedades municipales y por lo tanto no posee personal asociado a los mismos.